Se realizará un Concierto Coral en el Museo Pettoruti

Estará a cargo del “Coro Pueblo” y el “Coro Fénix” que ofrecerán un amplio repertorio compuesto por obras clásicas, contemporáneas y folklóricas. El encuentro se realiza con el apoyo del Instituto Cultural de la Provincia. El Museo Provincial de Bellas Artes Emilio Pettoruti presenta un concierto a cargo del “Coro Más
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Constanza Espejo, la artista argentina que llega a las grandes ligas de Estados Unidos

El talento argentino está conquistando el mundo, y muestra de ello es el caso de Constanza Espejo, la actriz argentina que llegó a Estados Unidos para transformarse en el fenómeno que le está dando brillo a los escenarios de "La Capital del Sol". Dueña de una belleza y talento único, la actriz no solo muestra su grandeza sobre los escenarios, sino que también cumple con una labor social con la fundación PAFF (Primer Acto Florida Foundation), dedicada a promover la cultura hispana en la Florida. En una charla íntima, Constanza nos habla sobre sus proyectos laborales, y su nueva vida en Miami. Contame que estás haciendo en Estados Unidos, ¿A qué te dedicas? Llegué a Estados Unidos hace un año aproximadamente, tuve la suerte de estar involucrada en mi profesión desde el primer momento en que arribé a este país. Actualmente estoy trabajando en una obra de teatro, también estoy con el estreno, de "Micro Theater on Tour" que es una idea original que creamos junto a Naue Souto y Pablo Cunqueiro y donde ademas de estar actuando estoy haciendo la coordinación artística y la curaduría de las obras invitadas. Consiste en llevar la propuesta de Microteatro que en estos momentos esta en un impase en Miami por temas edilicios a distintas ciudades de la Florida, este es un proyecto que estamos haciendo en forma conjunta con el centro cultural español y Microteatro Miami. Arrancamos en una primera etapa con 3 obras cortas, "REPLAY", "DESAFORTUNADO EN EL AMOR" y "BUSCANDO A JULIETA". Durante el mes de septiembre estaremos en la ciudad del Doral en el Museo de Arte Contemporáneo del Doral para luego pasar los fines de semana de octubre a el Koubek Center y posteriormente seguir hacia el norte. ¿Cómo fue el proceso para lograr vivir en otro país y cuál fue el motivo porque decidiste irte de Argentina? No es un proceso fácil, uno gana muchas cosas y pierde otras, emigrar tiene sus sinsabores y llegar a un lugar donde hay que empezar a hacer un camino de cero, no es fácil. Tuve la suerte de encontrarme con amigos de la profesión de toda la vida en Argentina que llevan más tiempo acá en Miami como David Chocarro, Caro Laursen, Matias Doochony entre otros que hicieron que mi proceso y mi inserción laboral sea mucho mas fácil. Estoy sumamente agradecida con ellos y con todo lo generosos que han sido conmigo. La decisión de irme de Argentina tiene que ver con un cambio de rumbo familiar. ¿Qué es PAFF? PAFF (Primer Acto Florida Foundation) es una fundación creada con el objetivo de promover la cultura hispana en el sur de la Florida, tiene una gran proyección y estoy acompañada por 4 mujeres talentosísimas, Carolina Laursen, Natalia Tarica, Queca Gordillo y Nuria Ferrer. Llevamos menos de un año en acción, pero no hemos parado de generar proyectos, solo para nombrar algunos • Cuento de Navidad en co producción con Area Stage Company (Area Stag Company es la compañía de teatro en ingles más grande de la Florida) • Un viaje muy plus • La que se va armar (New York) • El Huevo. • La que se va a armar (Madrid) • Microtheater on Tour • El asesinato Silencioso, basado en la novela de Agatha Christie (próxima a estrenarse) Estas por estrenar dos obras de teatro a la vez, ¿Cómo es esta experiencia? Es una experiencia maravillosa, el 10 de septiembre estoy estrenando dos obras cortas dentro del marco de Microtheater on Tour, y el 3 y 4 reponemos El Huevo, así que en total en este momento estoy ensayando 3 obras diferentes, y además comenzando con un unipersonal que me hace mucha ilusión pero que será para más adelante, una vez terminemos la gira de Microtheater. //
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¿Cuánto vale mi producto o servicio? ¿A qué precio debo venderlo?

Determinar el precio de un producto o servicio no es tan fácil como te lo cuentan los influencers en Instagram. Debes calcular distintas variables, considerando - siempre - el margen de utilidad. Para ello, recomiendo considerar los siguientes costos: Sumar todos los costos fijos que son necesarios para entregar el producto o servicio al cliente, incluyendo gastos de personal (remuneraciones, comisiones, bonos de desempeño, vacaciones, imposiciones), costos de operación; como oficinas, salas, arriendo de activos, inmobiliarios, compra de equipos, computadores y otros artículos. No te olvides de considerar costos variables que cambian de acuerdo a la necesidad de la empresa, como por ejemplo servicios web u otros que a medida que aumentan los clientes deben aumentar su capacidad, para que no te pase como a algunas compañías que venden sin realizar esto, impactando negativamente el servicio. Investiga la industria: Haz un mapa de posicionamiento, investiga a tus competidores, servicios/productos sustitutos, compara tu oferta con lo que hay en el mercado, no salgas a vender sin conocer la propuesta de valor y el dolor que resuelve tu producto. La forma de hacer negocios cambia en cada industria. No es lo mismo vender un producto a una minera que a una energética. Lo mismo pasa en los mercados internacionales y las regiones. Adapta tu pitch y la forma de hacer negocios de acuerdo al cliente. Mercado: Si vendes un producto donde hay muchos competidores, es probable que exista mayor competencia de precios. Esto se da por la teoría de la oferta y la demanda. Debes analizar si conviene ingresar a un mercado donde el margen no permite crecer. Elige los adecuados, donde tu producto o solución tenga un valor agregado, por el cual el cliente estará dispuesto a pagar. Considera que para ingresar a una industria debes posicionarte, ofrecer pruebas gratuitas, o demos, con un precio menor al de mercado para generar tracción y con el tiempo, ajustar el precio. Precio y retorno del producto: Investiga a tus clientes y cómo lo que vendes genera retornos, ahorros y mejoras. Un pequeño avance puede generar grandes retornos, por lo que construir casos de negocios con el cliente permite proyectar cuáles serán lo beneficios económicos de tu solución y con eso ajustar el precio. No regales tu producto, relaciona el impacto en X veces el Retorno Sobre la Inversión (ROI). Por el otro lado, si vendes algo, considera los sustitutos: puede que tus clientes hoy resuelvan la problemática de una manera más “artesanal” pero les cuesta 50 veces menos que comprar una nueva solución. Los precios son evolutivos. Analiza cualquier factor pueda afectar la demanda por tu producto y actua rápido para no perder mercado. Fideliza a tus clientes, centra tu propuesta de valor en ellos. Revisa constantemente mejoras del servicio o producto. Analiza la caja y gastos para tomar decisiones que te permitan rentabilizar el negocio. Mide todos los indicadores que puedas con la información disponible: lo que no mides, no se controla y lo que no controlas, no podrás mejorarlo. Por Francisco Paredes, director de estrategias de negocios de Altum Lab //
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“Remeros Champ” Primera Edición

“Evento al aire libre, contará con la participación de 14 bodegas y 3 postas para disfrutar de la mejor gastronomía” REMEROS PLAZA SHOPPING y WHYNOT te invitan el viernes 9 de septiembre de 20 a 00hs a disfrutar del “Remeros Champ”. El evento contará con la participación de 14 bodegas, ubicadas en distintos stands. Allí, los invitados tendrán acceso a la degustación de 4 etiquetas de espumantes y también a 3 postas gastronómicas. El acontecimiento organizado por Remeros Plaza, invitó a reconocidas Bodegas para que integren el evento, entre las que se destacan: Chandon, Alfredo Roca, Trapiche, Costa y Pampa, Cruzat, Zaffiro Wine, Doña Paula, Casa Boher, Chañarmuyo, Las Perdices, La Posta (Laura Catena), Corbeau Wines, Caelum. Ya están las entradas a la venta ingresando a: https://www.eventbrite.com.ar/e/remeros-champ-una-noche-de-burbujas-tickets-405587462017  Durante la primera semana de venta de entradas, para quienes lo deseen estará disponible una promoción PACK AMIGO de 4x3, beneficio al que se puede acceder desde la propia plataforma. Con la compra de la entrada, se hará entrega de un precinto para hacer degustación en cada stand expositor de las bodegas. Además, se recibirá una copa de regalo, tres voucher de comida, la posibilidad de degustar chocolates Mature Cacao, exponiendo su arte en chocolates y especiales y sorprendentes sorteos, junto a invitados especiales. Te esperamos para disfrutar de la magia del verde en el lugar más exclusivo de Remeros: Chill Out Vivero. El espacio destinado a la recreación y el ocio, contará con un aforo para 500 personas El evento no se suspende por lluvia y el estacionamiento es gratuito. //
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El 84% de los trabajadores argentinos considera fundamental la posibilidad de desarrollo profesional en su trabajo

Randstad, líder global en servicios de Recursos Humanos, presentó nuevos datos de la última edición del Randstad Employer Brand Research, el estudio independiente sobre employer branding más completo e inclusivo a nivel global, realizado en base a la opinión de más de 163.000 participantes en 31 mercados de todo el mundo. El informe, en el que participaron más de 4.700 argentinos de todo el país, revela que el 84% de los trabajadores argentinos considera fundamental la posibilidad de desarrollo profesional en su trabajo. Y, aunque el crecimiento profesional es considerado importante por todas las personas, resulta especialmente más importante para quienes tienen entre 25 y 34 años (88%) y para las personas con estudios universitarios o superiores (87%). Sin embargo, no se evidencian diferencias entre quienes se desempeñan en posiciones de liderazgo o de línea, ni entre áreas administrativas, comerciales, operativas o de back office. El estudio de Randstad también analiza esta variable a nivel regional. En este sentido, al comparar la relevancia del crecimiento profesional en América Latina y Argentina, los resultados muestran una importancia apenas algo mayor en el resto de los países de la región, marcando una diferencia de 5 puntos porcentuales entre Argentina (84%) y la media de América Latina (89%). Sobre estos resultados, Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina y Uruguay, afirmó: “En un contexto en el que se hace cada vez más visible como la velocidad del cambio tecnológico acorta sensiblemente la vida útil de los conocimientos y las habilidades laborales, crece para los trabajadores la relevancia que tiene la formación y la posibilidad de desarrollo profesional, tomando en cuenta que su empleabilidad a futuro depende mucho más de la incorporación de nuevos conocimientos y ya no tanto de los estudios que cursaron en la etapa de formación o los conocimientos adquiridos previamente”. Reskilling, upskilling y compromiso con el lugar de trabajo Con el objetivo de profundizar el análisis sobre la importancia del desarrollo de habilidades en la fuerza laboral, los resultados del estudio de Randstad ponen de manifiesto el descalce existente entre cómo los empleados perciben la importancia del upskilling y reskilling y las oportunidades de formación que efectivamente ofrecen sus empleadores. Al ser consultados puntualmente sobre este tema, el 88% de los trabajadores argentinos considera muy importante que su empleador le ofrezca posibilidades de reskilling y upskilling. Asimismo, la mayor parte de ellos cree que es importante que se les brinde la oportunidad de actualizar y perfeccionar sus conocimientos, independientemente de la edad, el género o el nivel de educación. Por su parte, sólo el 49% de los participantes de la muestra considera que su empleador le ofrece suficientes oportunidades de desarrollo. Ahondando aún más en estos datos, 1 de cada 2 trabajadores cree que su empleador le ofrece suficientes oportunidades para desarrollarse en su puesto, especialmente esto es sostenido por los participantes más jóvenes, con menos de 24 años (57%). En el extremo opuesto, solo el 52% de los empleados que consideran realmente importante las oportunidades de upskilling y reskilling, afirman que su empleador las ofrece. Al consultarle a los encuestados si sería más probable que siguieran trabajando para su empleador si pudieran tener oportunidades de upskilling y reskilling dentro de la empresa, el 77% de los trabajadores argentinos afirmó que sería muy probable que permanecieran en su lugar de trabajo si les ofrecieran ese tipo de oportunidades, y esta actitud y buena predisposición es independiente de la edad, el género o el nivel educativo de los consultados. Al comparar estos datos a nivel regional, el informe de Randstad revela que en el resto de Latinoamérica es aún más marcada la posibilidad de permanecer en un empleo en caso de que el empleador ofrezca oportunidades de actualización profesional, cifra que llega al 83%, superando la marca para Argentina en 6 puntos porcentuales. “No hay trabajo, profesión o tarea laboral que no sufra, en mayor o menor medida, el impacto de la digitalización y la tecnología. Algunas caen en desuso, otras nuevas aparecen y todos los días nuevas habilidades laborales pasan a ser indispensables para realizar cualquier trabajo, mientras que otros conocimientos quedan totalmente obsoletos. En este contexto, estamos viendo que frente al desafío de formar al talento y hacer frente a la obsolescencia programada de las habilidades laborales, las empresas tienen un rol cada vez más activo como formadores, buscando resolver el descalce de habilidades que compromete sus posibilidades de conseguir el talento que necesitan para operar y para crecer”, agregó Andrea Ávila. Sobre el Randstad Employer Brand Research En la actualidad, el estudio del Randstad Employer Brand Research analiza el atractivo de las marcas de los mayores empleadores en 31 países. Es el estudio independiente sobre employer branding más completo e inclusivo a nivel global al evaluar el atractivo empleador de 5.944 compañías, representando a más del 70% de la economía global. Más de 160.000 encuestados de entre 18 y 64 años, con mayor representación del segmento de entre 25 y 44 años, responden sobre los factores que consideran más importantes a la hora de elegir una empresa para trabajar. Además, el Randstad Employer Brand Research distingue a las empresas más atractivas para trabajar en cada país. El Randstad Employer Brand Research se realiza en Argentina, Alemania, Australia, Austria, Bélgica, Brasil, Canadá, China, España, Estados Unidos, Francia, Grecia, Holanda, Hong Kong, Hungría, India, Italia, Japón, Luxemburgo, Malaysia, México, Noruega, Nueva Zelanda, Polonia, Portugal, Reino Unido, República Checa, Rumania, Singapur, Suecia y Suiza. En Argentina, las empresas ganadoras de la edición 2022 fueron elegidas por 4.423 encuestados. A diferencia de otros estudios, no participan expertos en recursos humanos, lo que garantiza la máxima objetividad. A los encuestados se les pregunta si reconocen a las empresas listadas y si les gustaría trabajar para ellas. Luego se evalúa el atractivo relativo de cada una de las empresas en base a diversos factores. En la edición 2022, el estudio analizó el atractivo relativo de los casi 200 mayores empleadores de Argentina. //
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Majorel amplía sus servicios de transformación CX con la adquisición de Findasense

Majorel, líder mundial en servicios de experiencia de cliente de última generación para marcas nativas digitales y líderes en sus sectores de actividad, anuncia hoy que ha adquirido Findasense Global S.L.U (''Findasense''), una empresa líder en servicios creativos y de diseño de CX con sede en Madrid, España, y con una fuerte presencia en América. La adquisición respalda la estrategia de Majorel de seguir ampliando su línea de negocio Tech & Expert Services, especialmente en el ámbito de los servicios de transformación de CX (experiencia de cliente), y de acceder a nuevos mercados de consumo, al tiempo que amplía su influencia en el extranjero. Thomas Mackenbrock, director general de Majorel, ha declarado: “La adquisición de Findasense es el siguiente paso lógico en la creación de una cartera de servicios de transformación de CX líder en el sector que abarca servicios de consultoría de experiencia de cliente, tecnología y diseño creativo. Estoy especialmente encantado de dar la bienvenida a alrededor de 320 nuevos empleados de gran talento a Majorel y ampliar aún más nuestra presencia global y las capacidades de servicios CX end-to-end”. Por su parte, Rafael Tamames y Tomy Lorsch, cofundadores de Findasense, han comentado sobre esta operación: “En Findasense siempre hemos sido pioneros en el campo de la digitalización y la experiencia del cliente con soluciones como CX Hubs. Nuestro próximo reto es la expansión global de nuestros servicios y metodologías. Y qué mejor manera de hacerlo que uniéndonos a Majorel, líder mundial en servicios de experiencia de cliente. Sumarnos a esta familia es la mejor noticia para nuestros clientes, nuestros socios y todos en Findasense”. Mark Maass, vicepresidente ejecutivo de Estrategia, Fusiones y Adquisiciones de Majorel, ha añadido: “Findasense tiene un largo historial de ofrecer experiencias inmersivas interconectadas a lo largo del customer journey, permitiendo a marcas líderes impulsar su diferenciación dentro de una economía que cada vez se basa más en la experiencia. Tengo muchas ganas de trabajar con el CEO de Findasense, José Ramón López Grañeda, y con el resto del equipo para desarrollar todo el potencial de la cartera de servicios de transformación de CX de Majorel en clientes actuales y potenciales”. Desde su fundación en 2007, Findasense ha evolucionado como socio de elección para marcas de consumo icónicas, impulsando su agenda de transformación de CX en toda Europa y América. Findasense tiene alrededor de 320 empleados y cuenta con oficinas en España, Colombia, Costa Rica, Chile, Ecuador, Argentina, México y Perú. La compañía ofrece servicios de análisis de experiencia de cliente, consultoría de experiencia, diseño de puntos de contacto, participación en redes sociales y marketing digital. Tiene un enfoque particular en cuatro industrias clave -Banca y Servicios Financieros, Productos de Consumo Envasados, Tecnología y Telecomunicaciones- que se alinean estrechamente con marcas nativas digitales y líderes en sus verticales de actividad que ya son clientes globales de Majorel. Findasense ha sido pionera en el diseño y funcionamiento de los CX Hubs, que permiten a sus clientes integrar los procesos de atención al cliente, marketing y comunicación en un único modelo operativo. Un marco analítico subyacente facilita a las marcas aprovechar la información de las interacciones con los clientes, el mapeo del recorrido y el análisis de los sentimientos para planificar y ejecutar campañas digitales, optimizar el posicionamiento de la marca o (re)diseñar los puntos de contacto. Su innovador trabajo ha recibido un amplio reconocimiento en la industria, incluyendo el Effie Award, DEC Selection, Inspirational IAB Award, Ojo de Iberoamérica Award, Stevie Award, World Independent Advertising Awards, Lia Award y, más recientemente, el Next Generation CX Award North America. Majorel ha comprado el 100% del capital social de Findasense a sus dos fundadores, Rafael Tamames y Tomy Lorsch, que permanecerán en el Consejo de Administración y continuarán con determinadas funciones ejecutivas centradas en una mayor expansión en el mercado. El equipo directivo actual, dirigido por el director general, José Ramón López Grañeda, se incorporará a Majorel tras el cierre de la transacción. Findasense y Majorel han acordado tratar los detalles financieros de la transacción como confidenciales. //
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How to watch netflix for free?

Netflix is a streaming service that allows users to watch movies and television shows from their home or on the go. Netflix offers a wide variety of content, including movies and television shows that are not available anywhere else. They also offer original programming, which has become increasingly popular in recent years. According to a Nielsen survey, Netflix subscribers watch more than twice as much content per day as Hulu or Amazon Prime users do. While many people watch Netflix simply because they love it, there are some other reasons why people prefer this particular streaming service over others: -Netflix has more options for streaming than any other service on the market -Netflix has the best recommendations system of any streaming service -Netflix has an incredible amount of original programming When people are having a bad day, they're more likely to turn to comedy or comedy-drama. But when they're having a good day, they're more likely to turn to drama or action-adventure. That is when they think of using Netflix! Netflix's success can be attributed to its use of data science to understand what viewers want to watch. We, at https://vantazo.com/, are offering invoice maker service for users all around the globe. Our invoice maker application is primarily focused on streamlining the billing process for small businesses. The company's algorithms analyze viewing patterns and then make recommendations for new content based on those patterns. Netflix also uses predictive analytics to determine what users are likely to like based on their previous choices, which helps them create a personalized experience for each viewer. Ways to watch Netflix for free Netflix is a great tool for finding new movies and TV shows, but if you're not paying for the service, it can be difficult to figure out how to watch Netflix for free. There are three main ways to access Netflix without paying for the service: 1. Using a VPN or proxy server 2. Using a public computer at a library, school, or coffee shop Here's how each option works: 1. A VPN (virtual private network) allows you to connect to the internet through an encrypted server, which makes it harder for others to track what websites you visit and what information you send and receive. You can use any VPN service that supports Netflix, because most do. You'll need to sign up for an account with a VPN provider of your choice, which will cost money depending on the length of your subscription. A VPN or proxy server will hide your IP address so that Netflix thinks you're in another country and allows you to watch content from other countries. This is probably the easiest way to watch Netflix free because all you have to do is connect through a server in another country and start watching! However, it's important to note that using this method may violate terms of service agreements, so use caution when choosing your VPN provider! 2. Public computers are great options if you don't want to invest in a VPN subscription or you don't want your computer tracked by your internet service provider (ISP). They can also come in handy if you want access without having to carry around any extra devices. //
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