OLIVIA lanza segunda versión de la Certificación Internacional en Transformación Cultural

El programa de formación realizado por socios de OLIVIA y consultores internacionales especialistas en impulsar procesos de transformación en las organizaciones, dará inicio el próximo 26 de abril de 2022 en modalidad sincrónica y asincrónica. OLIVIA ( www.olivia-global.com ), consultora líder especializada en transformación organizacional con sede en 8 países de Latam y Europa, desde su departamento de formación profesional OLIVIA Academy, anuncia que el 26 de abril de 2022 da inicio la segunda formación en la Primera Certificación Internacional en Transformación Cultural. Esta certificación responde a la fuerte demanda de capacitación y conocimiento de métodos para afrontar un cambio cultural por parte de distintos agentes en las organizaciones. Quienes estén interesados podrán inscribirse a través de este link. También es posible contactarse a través del correo certificaciones@olivia-global.com Los conocimientos adquiridos permitirán al agente certificado: participar, acompañar y dar seguimiento a un proceso de transformación cultural, pudiendo aplicar algunas técnicas y actividades básicas para la ejecución de un plan. La certificación está dirigida a perfiles como HR Business Partner, Gerentes de Gestión del Cambio, Consultores en Cambio e Innovación, Project Managers, Líderes de transformación, entre otros roles que estén en el centro del entorno de transformación en el que nos encontramos y quieran adquirir enfoques conceptuales, metodológicos y herramientas en la categoría de “transformación cultural”. “Con una mirada única sobre la Transformación Cultural, y más de una década de experiencias a nivel global con compañías de diferentes tamaños y rubros, queremos compartir con el mercado nuestra metodología, forma de trabajo, herramientas y prácticas. Aportar desde nuestro campo de expertise el conocimiento base del área para dar oportunidades de acción a agentes de cambio en las organizaciones es nuestro compromiso” afirmó Ezequiel Kieczkier, Socio Fundador de OLIVIA y Director Académico de OLIVIA Academy. El programa online contiene 6 módulos teóricos y prácticos que acompañan el proceso de creación y ejecución de planes de transformación cultural iniciando en el diagnóstico, pasando por la creación del plan hasta llegar a la medición de resultados. Los aspirantes trabajarán con casos reales de distintos mercados y segmentos, lo que permitirá ampliar el campo de acción. La formación se desarrolla, por un lado, a través de la presentación de los contenidos teóricos en formato de videos autogestionables, y por otro, con talleres en sesiones grupales on line. En las sesiones se retomarán los conceptos teóricos para aplicarles metodología y herramientas. Estas se llevarán a la práctica a través de ejemplos y casos de estudio. Como trabajo posterior a cada sesión, los participantes irán aplicando lo aprendido a un caso real. Este trabajo será presentado como parte de la certificación. El programa completo podrá ser descargado en este link. Seguí los Podcast de Olivia y sus Whisky Stories Acerca de OLIVIA OLIVIA www.olivia-global.com  es una empresa de consultoría centrada en procesos de transformación organizacional, con foco en las personas. Sustentada en una metodología única y guiada por los pilares de la innovación y la diferenciación a través de la cultura, OLIVIA lleva adelante proyectos de alta complejidad entre los que se destacan las principales compañías globales operando en Latinoamérica como AV-inBev, Laboratorios Boheringer Ingelheim, Laboratorios Roche, Telecom, Arauco, entre otras. Olivia es una excelente opción para organizaciones líderes en sus segmentos e industrias. Sus profesionales están formados en distintas áreas de conocimiento, pero por sobre todas las cosas, tienen una gran capacidad de entrega hacia los clientes y pasión por lo que hacen. Los proyectos que asume OLIVIA son liderados por sus socios y proponen una relación directa y cercana con el cliente, factor estratégico para los resultados que éstos buscan para sus organizaciones. //
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