Los Mejores Lugares para Trabajar en Argentina se convierten en un espejo que refleja la excelencia y, al mismo tiempo, en una fuente de inspiración para otras empresas, motivándolas a mejorar y a continuar apoyando, capacitando y acompañando a los jóvenes en su viaje laboral para construir juntos a los líderes sólidos del mañana y forjar el futuro de un país que se presenta como un desafío constante.
Los resultados de esta clasificación se obtuvieron a partir de la opinión de más de 140.000 colaboradores de 225 empresas nacionales, de las cuáles sólo 70 quedaron rankeadas como GPTW.
“Este logro no sólo refleja el compromiso de Softtek con la excelencia, sino que también destaca el arduo trabajo y la dedicación de todo su equipo. Ser reconocidos como un lugar destacado para trabajar es un testimonio del entorno laboral positivo que han cultivado y del impacto positivo que han tenido en la vida de sus empleados”, afirma Carlos Alustiza, CEO de Great Place To Work Argentina.
El modelo de encuesta Great Place to Work que se realiza al interior de las organizaciones se centra en 5 pilares, dentro de los cuales hay sentencias evaluatorias que los componen: confianza, maximizar el potencial humano, valores, liderazgo e innovación.
"Nos llena de orgullo y alegría ingresar al ranking como una de las mejores empresas para trabajar en el país. En este 2024 Softtek Argentina cumple 27 años y desde el primer día venimos trabajando para desarrollar la confianza de cada empleado, que se ve traducida sin dudas en el logro de esta distinción a la calidad de la cultura organizacional creada", opinó Rocío Mondino, People Manager en Softtek Argentina.
El 85% de la evaluación se basa en lo que dicen los colaboradores sobre sus experiencias de confianza y la capacidad que logran en su organización para alcanzar su máximo potencial humano, sin importar quiénes son ni cuál es su rol en la compañía.
El 15% restante del ranking se basa en las respuestas de los colaboradores sobre sus experiencias diarias de innovación, los valores de la empresa y la efectividad de sus líderes, para garantizar que también tengan una experiencia constante.
“En un mundo empresarial cada vez más competitivo, el hecho de ser incluidos en este exclusivo ranking es un testimonio de la visión, liderazgo y prácticas innovadoras que Softtek ha adoptado para crear un ambiente de trabajo excepcional”, adhiere Carlos Alustiza, CEO de GPTW.
Cultura “softtekian”
Softtek, empresa global en soluciones digitales de próxima generación, busca generar valor a través de la tecnología para sus clientes, accionistas y también para su equipo de trabajo. Consideran que propiciar el ambiente adecuado, con gente talentosa y autodeterminada, crea cosas asombrosas.
Esta premisa los llevó a ser, por segundo año consecutivo, la mejor empresa para trabajar para el talento LGBT+ obteniendo el puntaje máximo en el Programa Global de Equidad Laboral. El reconocimiento otorgado por Human Right Campaign destaca a las organizaciones que promueven una mayor conciencia sobre la inclusión de todas las personas cuyas orientaciones sexuales e identidades de género no se correspondan con la heteronorma.
Son formadores de talento, porque brindan oportunidades reales de desarrollo en el mundo de la tecnología, acompañando los primeros pasos en el mundo de IT, y en su ADN emerge una cultura de diversidad enmarcada en políticas que mejoran los procesos y espacios de trabajo. Llaman “softtekians” a los talentosos integrantes de su equipo de trabajo y “Galatea” al evento de inducción cultural a Softtek en el que, a través de conversaciones con líderes de la organización y diversas dinámicas, quienes ingresan pueden adentrarse en su cultura.
“Poder lograr estos reconocimientos, además de mucha satisfacción por los valores y las prácticas con los que viene asociados, potencia la marca empleadora Softtek, da seguridad a inversores, candidatas y proveedores. Ayuda a posicionar a la organización como un empleador de excelencia e incrementa la retención y fidelización de talentos. Sus resultados nos permiten conocer qué es lo que está funcionando y comparar con el resto de las organizaciones. Principalmente, nos lleva a revalidar que lo más valioso para una empresa es que te elijan las personas”, concluyó Mondino.
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